CHEF.FE DU SERVICE INNOVATION (N°14416)

Référence : 202404-14416-2811
Type de contrat : Permanent

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Contexte

La Stratégie régionale des transitions économique et sociale (SRTES) votée en avril 2023, pose les priorités régionales pour la période 2023-2028 pour les politiques publiques d’enseignement supérieur/recherche, d’orientation/formation et développement des compétences, et de développement économique. Ce cadre global a posé comme priorités la transition écologique, la cohésion sociale et les enjeux de souveraineté économique, et se décline de manière opérationnelle sur l’ensemble des politique publiques concernées au sein de la DGA Education, Orientation, Formation, Economie. Dans ce cadre, la DIRECO intervient pour accompagner une économie innovante et créatrice d’emplois, et anime des programmes qui visent à soutenir les entreprises dans leurs projets et leur développement, à accompagner l’agriculture bretonne, à aider les filières de l’économie bretonne à mieux se structurer ou évoluer, à miser sur la recherche et l’innovation, et à accompagner la démarche entrepreneuriale de l’économie sociale et solidaire. Elle assure également, en tant que chef de file territorial, un rôle de coordination et d’animation des actions de développement économique sur le territoire, en lien étroit avec les EPCI bretons (Etablissements publics de coopération intercommunale).

Au sein de la DIRECO, le Service innovation cible plus spécifiquement les enjeux d’innovation à travers le soutien à l’écosystème régional et aux différentes natures de projets d’innovation : valorisation de la recherche, transfert de technologies, incubation et accélération d’entreprises innovantes, projets collaboratifs de R&D public-privé, innovation dans les TPE/PME bretonnes (gamme de dispositifs INNO). Le socle d’intervention, articulé au sein de la SRTES, est constitué de la stratégie régionale de recherche et d’innovation, dite « S3 » (smart specialisation strategy) qui vise à positionner et à renforcer la place de la Bretagne dans l’espace européen de la recherche et de l’innovation, en rendant lisibles les atouts et les opportunités du territoire, autour de 5 domaines d’innovation stratégiques et d’un axe transversal ciblant les transitions écologiques et sociales. L’économie bretonne peut en effet s'appuyer sur le dynamisme de la recherche publique et privée, représentant près de 12 000 chercheurs, les entreprises bretonnes investissent chaque année plus de 650 millions d'euros en R&D, et la région présente une forte densité d’acteurs mobilisés pour accompagner les entreprises à innover : les cellules de valorisation des universités et des écoles d'ingénieurs au premier rang desquels la SATT Ouest Valorisation, les centres d’innovation technologique et plateformes technologique, , les 7 Pôles de compétitivité, les sept technopoles bretonnes (Rennes, Saint-Brieuc, Lannion, Brest, Quimper, Lorient, Vannes) opérant l'incubateur régional Emergys Bretagne et l’accélérateur Booster Bretagne, sans oublier Bretagne Compétitivité et Bretagne Développement innovation.

A travers ce soutien et la coordination de cet écosystème régional d’innovation, le Service est un acteur central de l’accompagnement de l’innovation sur le territoire régional, notamment via le portage en propre de dispositifs d’aide (gamme de dispositif INNO), ou dans le cadre de partenariats avec les différents opérateurs et co-financeurs que peuvent être l’Europe, Etat, Bpifrance, ADEME, EPCI de Bretagne, Régions partenaires, ...

Missions

Le-la chef-fe de service veillera au bon fonctionnement du service. Il-elle sera force de propositions et déploiera les moyens indispensables à la mise en œuvre de la politique régionale en matière d’innovation.

En collaboration avec le Directeur de l’économie et en appui de l’équipe du Service, le-la chef-fe de service assurera :

- Encadrer et animer l’équipe placée sous sa responsabilité et assurer la responsabilité fonctionnelle d’un.e chargé.e de projets innovants basé.e à la Direction d’Espace Territorial de Brest ;

- Mettre en œuvre et promouvoir les politiques régionales d’innovation et de développement économique

- Assurer la coordination de l’écosystème régional d’innovation

- Contribuer à la mise en œuvre de la S3 (avec le SDENSU notamment) et de la SRTES au sein de la DGA

- Élaborer, exécuter et assurer le suivi budgétaire de la politique innovation (préparation des sessions et CP) et produire les rapports associés pour les commissions permanentes et des sessions plénières

- Préparer et participer au Comité Technique Economie (CTE) pour les projets d’innovation des entreprises

- Assurer le suivi des politiques contractualisées (Conventions d’objectifs et de moyens des opérateurs de l’innovation, volet innovation du CPER, convention cadre avec les EPCI…)

- Assurer le suivi des programmes européens et notamment du volet innovation du FEDER

- Être en relation avec les élus et rédiger des notes pour les élus.

- Assurer le montage et le suivi de projets/dossiers exceptionnels (national, européen…)

- Promouvoir et vérifier la cohérence des actions du service auprès des autres directions et services de la collectivité et la participation à des échanges réguliers/groupes de travail transversaux au sein de la Direction, de la DGA, et de la collectivité (Direction Environnement, Direction de la Mer…)

RELATIONS HIERARCHIQUES

· L’agent dépend directement de (n + 1) (préciser la fonction) : Directeur du développement économique

· L’agent encadre directement (n-1) : 11 (5 chargé.e.s de projets innovants A, 4 instructeur.trice.s/gestionnaires B, 2 gestionnaires/secrétaires C)

RELATIONS FONCTIONNELLES

· Au sein de la Direction : Ensemble des Services de la DIRECO. Collègues chargés de développement économique des DET et en particulier chargé.e de projets innovants sur la DET Brest.

· Au sein de la collectivité : la direction des finances et de l’évaluation (DFE), la Direction des Affaires Européennes et Internationales (DAEI), la Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique (DAJCP), la Direction de l’Audit (DA), Direction de la Mer (DIMER), Direction de l’environnement (DE)…

· Partenaires extérieurs : les services de l’Etat (SGAR, DRARI DREETS,,…), Bpifrance, les EPCI bretons, Bretagne Développement Innovation, les structures d’aide et d’accompagnement aux transferts de technologies et de la valorisation (Universités, SATT, Centres d’innovation technologique, Technopôles, …), les établissements d’enseignement supérieur et de recherche, et les grands organismes de recherche, les entreprises…

Lieu de travail : Atalante

Horaires et temps de travail : 100%

Métier éligible au télétravail : Oui

Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,…) : -

Dotation particulière : Equipement de protection individuelle : NON

Compétences recherchées

Formation supérieure (Bac+5) avec une expérience confirmée dans l’innovation et le développement économique.

Savoir, savoir-faire

- Maîtriser le contexte et les enjeux de la collectivité, spécifiquement dans les domaines économiques stratégiques pour la Bretagne (numérique, Agri/agro, Mer, santé, industrie…)

- Être capable de concevoir une politique publique en matière de soutien à l’innovation

- Maîtriser l’environnement administratif, budgétaire et juridique des collectivités territoriales

- Maîtriser les circuits décisionnels et administratifs de la collectivité

- Maîtriser les principes du management

- Maîtriser les techniques de communication et de conduite de réunion

- Maîtriser les politiques publiques et leurs acteurs

- Maîtriser les outils de mise en œuvre et d’évaluation des politiques publiques et/ou des- dispositifs

- Savoir hiérarchiser les activités, fixer les objectifs

Savoir être

Avoir de bonnes qualités relationnelles

Être disponible et à l'écoute

Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées

Savoir respecter les délais

Être capable de prendre des décisions

Savoir déléguer et contrôler

Savoir gérer des conflits

Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)
Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés…)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...