CHEF-FE DE PÔLE EXPLOITATION-DÉVELOPPEMENT

Référence : 202404-13021-2805
Type de contrat : Permanent

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Contexte

La direction des ports (DP) assure les missions portuaires de la Région Bretagne pour 6 ports principaux polyvalents (St Malo, Le Légué, Roscoff Bloscon, Brest, Concarneau et Lorient) et 15 ports permettant notamment d’assurer la desserte des îles bretonnes.

Au sein de la direction, l’antenne portuaire de Brest intervient sur les dix ports dont la Région est propriétaire sur le département du Finistère : Brest, et les 9 ports transférés du CD 29 dans le cadre de la loi NOTRe en 2017 : Batz, Roscoff-Vieux-port, Roscoff-Bloscon, Le Conquet, Ouessant, Molène, Sein, Esquibien, Concarneau.

Au sein de la direction des ports, l’antenne portuaire de Brest exerce directement, ou par le moyen de la gestion déléguée (concession principalement), les missions d’exploitation et de développement d’activités portuaires, d’organisation des solutions logistique et d’intégrateur des ports dans leur environnement.

L’antenne portuaire est l’interlocuteur de premier niveau de l’ensemble des acteurs des places portuaires, elle joue le rôle de représentation de la Région, organise et anime les conseils portuaires ; elle assure aussi des missions régaliennes en tant que représentant de l’autorité portuaire et de police portuaire.

Plus précisément, le-la chef(fe) de pôle exploitation-développement supervise, en lien avec le chef d’antenne et les services de la direction des ports :

les questions touchant à l’exploitation des ports dans leur configuration existante : cadres réglementaires (police, règlements d’exploitation, environnement…), relations avec les partenaires institutionnels de la Région et les usagers, organisation des conseils portuaires et suivi d’instances spécifiques ;
les enjeux de développement et d’aménagement sur les espaces portuaires : diagnostics, analyses, conduite d’études stratégiques et d’opérations de rénovation ou de développement foncier.

Sur le périmètre concédé des ports, le.la chef-fe de pôle contribue au pilotage et au suivi de l’action des concessionnaires.

Pour les ports de desserte maritime des îles, il.elle supervise l’interface et les relations entre le délégataire de transport maritime et les ports concernés dans une optique de fluidité de la chaine de mobilité au service des usagers, en bonne intelligence avec le chargé de desserte maritime des iles du Finistère. Il travaille de façon étroite et coordonnée avec le pôle Infrastructures de l’antenne portuaire. Il peut enfin être amené à assurer la représentation du chef d’antenne sur ces sujets, et l’intérim de ce dernier.

Le.la chef-fe de pôle exploitation veille à la cohérence de l’action régionale sur les ports et à la transversalité dans les modalités de travail avec les autres directions intervenant sur les sujets portuaires : il.elle interagit notamment fréquemment avec les directions de l’espace territorial de Cornouaille et celui du Pays de Brest et de Morlaix, ainsi qu’avec la Direction de la Mer (enjeux maritimes globaux et filières), la direction des transports et des mobilités (transport maritime), et la Direction de l’économie (dimension économique des activités portuaires).

Il.elle encadre une équipe de 3 agents. Il.elle est amené.e à travailler en étroite collaboration avec les conseillers régionaux présidents de conseil portuaire ou référent du territoire dans lequel se situent les ports.

Missions

ACTIVITES DU POSTE :

SUPERVISER L’ENSEMBLE DES QUESTIONS TOUCHANT L’EXPLOITATION DES PORTS

En s’appuyant sur les deux référent(e)s portuaires affectés au sein du pôle :

Assurer le suivi de l’exploitation des sites : passages récurrents, contacts avec les usagers, les collectivités partenaires et les concessionnaires, signalement de non-conformités ;
Encadrer la chargée de sûreté portuaire sur les ports de Brest et Roscoff-Bloscon ;
Piloter les dossiers de suivi/gestion de navires abandonnés ; Tenir à jour, avec les services concernés de la direction des ports, les règlements portuaires locaux : police, exploitation, plan de réception des déchets et résidus de cargaison
Veiller à la représentation de la Région dans les différentes instances : CCHM, CLUPPIP, commissions…en fonction des enjeux identifiés

En s’appuyant sur la gestionnaire du domaine :

Veiller à la conformité des occupations du domaine public maritime, instruire les demandes dans la doctrine du Conseil Régional, contribuer à l’actualisation de la base de données domaniale, et mettre en œuvre, le cas échéant les stratégies domaniales : acquisitions foncières, mutations des parcelles…,
Organiser les conseils portuaires (en lien avec le chef d’antenne)

CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT ET A LA MODERNISATION DES PORTS

Analyser les situations existantes et les conditions de l’exploitation
Piloter l’élaboration de documents cadres de l’évolution des sites : plans d’actions en déclinaison de la stratégie portuaire régionale, schémas directeurs, plan-guides…
Proposer les adaptations souhaitables, notamment pour les ports de desserte des îles, accompagner la mise en œuvre du développement sur les ports concédés (DSP)
Contribuer aux réflexions intéressant le port dans son environnement : enjeux et traitements de l’interface ville-port, des questions liées aux mobilités et à l’accessibilité des ports
Assurer le pilotage d’opérations d’aménagement portuaire

Compétences recherchées

COMPETENCES REQUISES (compétences, compétences techniques, compétences managériales,… ) :

Formation supérieure technique dans le domaine de l’aménagement.
Expérience technique et/ou commerciale acquise dans le domaine maritime et/ou celui de la construction et réparation navales

Savoirs et savoir-faire :

Avoir des connaissances des ouvrages en site maritime, des superstructures associées et de l’environnement portuaire
Maîtriser l’environnement administratif, budgétaire et juridique des collectivités territoriales
Connaître les techniques de communication et de conduite de réunion
Savoir analyser
Savoir négocier ou se concerter avec les partenaires (prise en compte de problématiques et d’expression du besoin d’opérateurs, notamment industriels et du secteur maritime)
Avoir des connaissances dans les domaines de l’environnement, de l’hygiène et de la sécurité, de l’exploitation, en particulier sur les réglementations
Savoir rédiger des notes et des comptes rendus, des audits et diagnostics, des programmes et projets, des synthèses
Savoir rédiger et gérer des marchés publics
Connaître la méthodologie de conduite de projet

Savoir être

Avoir de bonnes qualités relationnelles
Être rigoureux
Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées
Être disponible et à l'écoute
Être force de proposition
Être capable de prendre des décisions
Être réactif

RELATIONS HIERARCHIQUES

L’agent dépend directement de (n + 1) : Responsable d'antenne
L’agent encadre directement (n-1) : 3 agents

RELATIONS FONCTIONNELLES

Au sein de la Direction : les chefs de service de la direction des ports ou les intervenants, au sein des services
Au sein de la collectivité : Toutes directions concernées, particulièrement la Direction de la Mer (DIMER) et la Direction des transports et mobilités (DITMO), la Direction des espaces territoriaux (DET Cornouaille et Brest-Morlaix)

Partenaires extérieurs :

Collectivités et entités concessionnaires : communes, SPIC, BrestPort, organismes mixtes…
Usagers : opérateurs économiques maritimes : industriels, compagnies, agents maritimes, chargeurs…
Autorités et Services de l’Etat, collectivités partenaires de la Région

Lieu de travail : Antenne portuaire de Brest

Horaires et temps de travail : temps plein
Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non

Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)
Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés…)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...